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除瞭以上常見的年終獎發放形式，不少白領還收到瞭一些意想不到的“奇葩”年終獎。一些比較“接地氣”的企業用豬肉、雞蛋、方便面作為年終福利。另外，榴蓮、衛生紙、對聯等也作為年終獎發放的新形式。

此台中西屯區月子中心外，投資理財、購物、旅遊和子女培養也是南京白領選擇較多的年終獎使用方式。

愛南京·南京晨報記者 黃陽陽

還有幾天時間，春節就將到來。不少白領已經或正在領取瞭單位兌現給自己辛苦一年的年終獎。不少白領非常關註自己領取的年終獎與別的行業和單位相比，究竟是多瞭台中西區高級月子中心推薦還是少瞭？

南京白領的年終獎究竟有多少？智聯招聘人士表示，通過大數據調查顯示，南京白領2017年的年終獎平均值在8474元，在智聯招聘跟蹤的37個大中城市中排名第14。南京年終獎均值也比全國平均水平7278元高出不少。雖然今年年終獎平均值有所提升，但白領似乎滿意度並不算特別高，說明他們期待能獲得更多的年終獎。

智聯招聘此次調查顯示，參與調查的南京白領中有60.9%表示能夠拿到年終獎，比去年的28.6%翻瞭一番有餘。另外，有26%的南京白領表示拿不台中西區高級月子中心到年終獎，該比例也比去年的57.1%有大幅減少。此外，也有白領尚未領到年終獎，主要原因是企業承諾在年後進行發放。

以前一提到發年終獎，很多人都會自然地想到發放現金，不過，這種發現金的方式正在發生變化。

有的單位不光發現金 還發股權

在獲得年終獎的人群中，有84.5%是以現金的形式發放，這一比例相較去年的95.2%有所下台中東區月子中心評價降，但仍是發年終獎的主要形式。而以實物和股票發放年終獎的比例則較前一年有不小提升，分別達到25.1%和8.2%。這表示年終獎的形式在不斷被豐富，以實物形式發放的比例相較去年的9.88%明顯上浮，達25.1%，實物形式的福利不僅能體現企業的用心和針對員工的個性化定制，更能給員工帶來不一樣的驚喜，也更有實實在在的體驗，側面烘托節日氣氛。

分析人士表示，以股票、期權的形式發放的比例由去年的2.44%上升為8.2%，股票、期權作為一種福利更有激勵員工的效果，代表企業更有誠意與員工的利益進行捆綁。

南京白領年終獎人均8400元

領到年終獎 孝敬長輩、儲蓄是主要方向

對於如何使用年終獎，39.5%南京白領表示會用來孝敬長輩，這一比例較全國水平高瞭約4.5個百分點，說明南京白領更關註父母傢人，希望在自己領取年終獎之後，讓長輩也能共同分享。其次，年終獎“使用”的另一渠道是儲蓄，占比為38.1%，這也要高於全國水平5.1個百分點。這說明不少人在領取年終獎之後，尚沒有特別明確的使用方向，采取瞭短期儲蓄的方式。

近期，不少單位開始發放年終獎，很多人關心自己領取的年終獎與其他行業、單位、朋友之間的差距。日前，智聯招聘通過大數據調查發現台中西區月子中心月子餐，超六成南京白領能拿到年終獎，遠高於去年的水平，而年終獎均值在8474元。值得註意的是，孝敬長輩和儲蓄是年終獎的主要使用方式。

年終獎8400元，你滿意嗎？

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